정년퇴직 나이 (직업별 체크📌)

우리나라는 사업을 하는 분들을 제외하고 근로기준법 상으로 보호를 받는 근로직이라면 정년퇴직 나이가 정해져 있습니다. 보통 사기업은 정년퇴직 나이가 어느정도이고 직업별로도 체크하는 시간 가져보도록 하겠습니다.

근로기준법상 정년퇴직 나이

우리나라에서 사기업으로 정해져있는 근로기준법 상 정년퇴직 나이는 60세 입니다. 사실 인생은 60부터라는 말이 있을정도로 실제 60살이 된 어르신들을 보면 충분히 근무나 업무를 진행할 수 있는 나이일 것 입니다.

이것처럼 정년퇴직 나이가 조금 낮다는 의견이 많은데요, 그 이유는 정년퇴직 이후 매월받게되는 국민연금의 실제 수령나이와 다소 텀이 존재하기 때문입니다.

아직 논의중이지만 근로기준법상에서는 정년퇴직 나이를 60세로 이야기 하고 있습니다. 따라서 60세 미만으로 정해진 근로계약은 모두 위반된 사항으로 생각하시면 됩니다.

13년 이후 모든 직급의 정년퇴직 나이가 통일되었는데요 공무원은 만 60세입니다. 사실 의학의 발전하며 요즘은 100세시대를 앞두고 있어 이 역시도 낮다는 의견이 많습니다.

교육공무원의 정년은 62세입니다.

임기가 있는 교육공무원을 포함하여 정년에 이르는 날이 3월 ~ 8월 사이에 있는 사람은 8월 31일이 정년퇴직 날이고 9월부터 다음해 2월까지 있는 경우에는 다음 해 2월 28일인 말일이 퇴직 날로 정해져 있습니다.

보통 교육공무원의 정년퇴직은 62세인데 대학교수의 경우에는 다릅니다. 대학교수는 65세까지 근무할 수 있기 때문입니다. 또한 총장이나 교수, 조교수, 강사등도 만 65세로 생각하시면 됩니다.

경찰의 정년퇴직 나이는 만 60세입니다, 다만 주어진 기간 안에 승진을 하지 못하는 경우 퇴직하기도 합니다. 다시 말하자면 계급 정년이 직위마다 다른데요, 아래 표를 통해 확인해보실 수 있습니다.

군인은 계급에 따라 정년퇴직 나이가 각각 다릅니다. 아래 표를 통해 확인해보시기 바랍니다. 표는 장교 및 부사관의 정년퇴직 나이가 정리되어있습니다.

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