주휴수당 지급기준 총정리

많은 분들이 알고 계시는 주휴수당에 대한 이야기를 해보도록 하겠습니다. 이제는 많이 알고 있으나 아직 지급 기준에 대하여 명확하게 알기는 어렵기 때문에 내가 받을 수 있는지 없는지에 대한 부분과 어떤 기준을 통해 주휴수당을 받을 수 있는지 체크해보도록 하겠습니다.

 

주휴수당, 과연 폐지할까?

 

이 포스팅을 통해 주휴수당 지급기준, 명확하게 알고 가시기 바랍니다.

 

 

주휴수당이란? 

 

근로기준법에 의해 사용자는 근로자가 근무일수를 7일동안 완수할 경우 그 7일 중 하루를 유급휴일로 대체해야 합니다. 이 유급휴일을 주휴일이라고 하여 근무를 하지않아도 근로자의 하루 통상임금을 별도로 지급하는 것이 원칙입니다.

 

근로소득세 계산하기

 

아래는 주휴수당 관련한 근로기준법 내용입니다. 이미지를 확인해보시기 바랍니다.

 

주휴수당 지급기준은? 

주휴수당은 아르바이트생이나 정규직 모두 받을 수 있으나 몇 가지 지급 기준에 따릅니다. 오늘은 어떻게하면 주휴수당을 받을 수 있는지 그 지급기준에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

 

 

📌 일주일에 15시간 이상 근무시

📌 근로일수 및 근로시간을 근로 계약서대로 충족했을 경우

📌 이번주도 근무 후 다음주에도 근무하기로 되어있을 경우

 

근로계약서 작성시기는?

 

다시 말해서 근로기간이 일주일이 되지않는 단기 근로자의 경우 주휴수당 지급이 어렵습니다. 만약 4주간 평균적으로 근무한 시간이 15시간이 안되는 경우에도 주휴수당을 받기 어렵습니다.

 

 

주휴수당 계산하기

주휴수당을 계산하기 위해서는 1주일간 40시간을 이상 근무했는지, 미만 근무했는지에 따라 계산법이 다릅니다. 

 

📌 1주 40시간 이상 근무한 경우

8시간 x 시급

📌 1주 40시간 미만 근무한 경우

(1주 총 근로시간 / 40시간) x 8시간 x 시급

 

 

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상시 근로자수 관계 없이 모두 적용되며, 1일 최대 8시간 법정 근로시간까지 지급받을 수 있습니다.

 

연장 근로수당 계산하기

 

주휴수당 계산기 이용 

주휴수당을 위와같이 계산할 수도 있으나, 간편하게 계산기를 이용하는 편이 훨씬 간편합니다. 내가 근무한 조건대로 입력 후 계산기를 누르면 내가 받는 급여를 확인해볼 수 있기 때문입니다.

 

 

아래 버튼을 통해 주휴수당 자동계산기를 클릭해보시기 바랍니다. 

 

최저임금으로 1주일동안 근무한 시간을 40시간으로 적용하여 계산기를 활용해보도록 하겠습니다.

 

 

주휴수당은 76,960원이며, 내가 이 금액을 해당일에 근무하지 않더라도 지급조건에 한하여 지급 받을 수 있습니다. 

 

 

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